به گزارش اداره ارتباطات و اطلاع رسانی راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان، میلاد وفادار اظهار داشت: با توجه به اینکه پویایی هر جامعهای به جمعیت جوان آن وابسته است و اگر این جمعیت کاهش یابد مشکلات متعددی در حوزههای امنیت، فرهنگی و اقتصادی بوجود میآید این اداره کل با در اولویت قرار دادن اقداماتی نظیر آگاهی بخشی نسبت به وجوه مثبت ازدواج بهنگام، مزایای افزایش تعداد فرزندان و حمایت از نقش مادری و برپایی نشست های متعدد برای کارکنان شاغل در اداره کل سعی در اجرای هر چه بهتر این قانون دارد.
وی افزود: انجام سخنرانی های ماهانه بعد از نماز جماعت کارکنان توسط کارشناسان مذهبی، استفاده مادران باردار از مزایای دورکاری و دریافت وام ضروری خارج از نوبت مادران باردار از دیگر اقدامات این اداره کل در این زمینه بوده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان گفت: اگر چه در حال حاضر این استان بالاترین نرخ موالید و سکان داری جوانترین استان کشور را به خود اختصاص داده است اما این اداره کل به منظور هر چه بهتر اجرا شدن قانون جوانی جمعیت، اعطاء پاداش به کارکنانی که به تازگی ازدواج کرده یا دارای فرزندی شده اند را در کنار تبلیغات محیطی در دستور کار قرار داده است تا این روند همچنان در این استان به ویژه در بین شاغلین این مجموعه تداوم داشته باشد.