به گزارش اداره ارتباطات و اطلاع رسانی راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان، میلاد وفادار اظهار داشت: برگزاری دوره های آموزشی ضمن ایجاد نگرش مثبت سازمانی، افزایش مشارکت و نشاط کاری و کاهش فرسودگی شغلی یکی از راه های ایجاد هماهنگی و همدلی بین کارکنان است که از یک سو زمینه تماس متقابل کارکنان با یکدیگر در محیط آموزشی را فراهم می سازد و از سوی دیگر از طریق دانش و اطلاعات شغلی، برداشت ها و علایق حرفه ای یکسانی در آن ها ایجاد می کند.
وی ادامه داد: در این راستا این اداره کل مطابق با برنامه آموزش سالانه ابلاغی وزارتخانه متبوع و در جهت ارتقای سطح علمی کارکنان ۴۵ عنوان دوره آموزشی را در قالب ۷۱۹ ساعت دوره عمومی و اختصاصی برای مدیران و کارکنان زیر مجموعه برگزار نمود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان افزود: آشنایی با مقررات حوزه باز آفرینی شهری، طراحی لرزه ای دیوارهای بنایی غیر سازه ای، حل و فصل اختلافات حقوقی دستگاههای اجرایی، آیین نامه ایمنی راهها، ماهیت و اهداف برنامه ریزی توسعه کالبدی در شهرسازی، گونه شناسی مسکن ایرانی- اسلامی در اقلیم پنجگانه از شاخص ترین دوره های آموزشی برگزار شده این مدت در این اداره کل بوده است.
وفادار افزود: همچنین از دیگر دوره های مهم برگزار شده برای مدیران و کارکنان اداره کل راه و شهرسازی این استان در سالجاری می توان مدیریت امنیت اطلاعات، قانون تجارت، اصول و مبانی نظری ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد، فنون مذاکره و فن دفاع، سیستم ها و روش ها، اعتبارات اسنادی، استفاده از ابزارها و شیوه های نوین تامین مالی پروژه های ساختمانی، مدیریت سبز و حل و فصل اختلافات حقوقی دستگاههای اجرایی، محاسبات و مدیریت قیمت تمام شده خدمات، مهاجرت نرم افزارهای آزاد، اخلاق حرفه ای در بازرسی و رویکرد نوین در روابط عمومی اشاره کرد.
وی در پایان خاطر نشان کرد: نظر به اینکه مباحث مطرح شده در این دوره ها به دلیل کاربردی بودن در ایجاد نگرش صحیح و توسعه شایستگی کارکنان نقش مهمی داشته است امیدواریم با استمرار برگزاری آنها بر اساس رشته شغلی و تخصص هر معاونت در ارتقای جایگاه یادگیری و توسعه منابع انسانی این اداره کل قدم های تاثیرگذاری برداشته شود.