به گزارش اداره ارتباطات و اطلاع رسانی اداره کل راه و شهرسازی (سیستان و بلوچستان)، میلاد وفادار اظهار داشت: ۱۷۵ دوره آموزشی عمومی و تخصصی از ابتدای سالجاری تاکنون ویژه کارکنان این اداره کل به صورت مجازی و حضوری برگزار شد که نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد۶۰ درصدی داشته است.
وی با بیان اینکه آموزش هدفمند ابزاری کارا در مهارتورزی کارکنان بشمار می رود که خروجی آن کاهش اشتباهات، نارضایتی، نابسامانی و ارتقای سطح دانش شاغلین را به همراه دارد، گفت: حسابداری مالیاتی، سیستمهای اطلاعاتی مدیریت و کاربرد آن در امور مالی، مدیریت رفتار سازمانی، مبانی مدیریت اسناد، آشنایی با قانون مدیریت خدمات کشوری، آشنایی با قوانین محاسبات و محاسبات عمومی کشور، مدیریت دانش سازمانی، آشنایی با فناوریهای مالی و کاربرد آنها در صنعت، مهارتهای زندگی، آداب و اسرار نماز، اخلاق فردی، اجتماعی و اداری، فرهنگ سازمانی و برنامه ریزی و اقدام در بحران از شاخصترین دورههای آموزشی برگزار شده در سالجاری برای کارکنان این اداره کل بشمار می رود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان تصریح کرد: توانمندسازی کارکنان، رویکردی مهم این اداره کل در راستای افزایش بهره وری و بهبود کیفیت خدمات سازمانی است.
گفتنی است: در حال حاضر حدود ۲۸۰ نفر در اداره کل راه و شهرسازی سیستان و بلوچستان (شمال) شاغل هستند.